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成庄矿党委对标一流先抓“关键少数”

发布时间:2019-04-13 来源:成庄矿 作者:范瑞芳

为深入推动“改革创新、奋发有为”大讨论见底见效,成庄矿党委对标一流转作风,率先从机关党组织抓起,从机关党员干部这些“关键少数”抓起,为全矿树立了“树一流标准、练一流本领、创一流业绩”的风向标。

深入一线——融洽干群关系

周末一大早,机关男同志换好工装,准备下井体验生活、支援生产;女同志在大矿、各边远井区的井口同步送温暖、嘱安全。“师傅,喝杯咖啡吧,提提神,解解乏。”党委宣传部女党员张丽梅一边忙着给刚上井的矿工端咖啡,一边询问他们工作服没有没破损,是否需要缝补。热情的服务如春风拂面,矿工们连声说,谢谢!

“矿工兄弟们很辛苦,他们是矿井安全生产的顶梁柱。我今后一定多下基层,多了解他们的所思所想所盼。”闲暇之余,综合管理部的李芝在服务台账上认真写下自己的感受,并与其他女同事热烈讨论,还上传到了工作群里。一场线上线下的“改革创新、奋发有为”大讨论悄然展开,进一步拉近了机关与一线矿工的距离。

在“改革创新、奋发有为”大讨论进程中,该矿党委坚持转作风从机关党员干部抓起,要求深入基层,对标一流,提升服务,树立机关党员干部新形象。

党日活动——强化专项行动

在晋煤集团强化“三个专项行动”工作落实的过程中,该矿机关支部借助“主题党日”的方式,组织党员干部开展重点防火部位的除草工作,为矿井安全管控尽一份微薄之力。

“用点劲儿!这些杂草的根很深,不用劲,根本除不了根。”机关一支部党支部书记刘占理正在向身边的党员干部传授除草经验。春寒料峭,风又大,但机关党员干部们干得热火朝天,一个个手心直冒汗。只见他们有的用锄头除草,有的用耙子将枯草集拢成堆,有的负责装车、运输。一个上午的时间,他们将火药库周边几千平米的杂草,清理得一干二净。

近期,该矿机关支部对照“三看三比三干三不”,要求党员干部看党性、看担当、看格局;比境界、比贡献、比作风,坚持目标导向、问题导向、实践导向,推动机关部门思想再解放、职责再清晰、工作再抓实、服务再升级。

对标一流——人人公开承诺

近日,该矿机关各部门的“固定学习日”都在集中收看晋煤集团“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会视频资料,大家不仅看得仔细,更认真撰写心得体会。人力资源部工作人员许娟为了写好心得体会,反复收看报告会,她说:“看一遍和两遍的感受是不同的,越看越感觉‘不怕榜上无名、坚信脚下有路’的企业精神,正在内化为晋煤人的品质和行为习惯。”

与此同时,人人填写《机关人员“对标一流”承诺书》,从学习、作风、服务、绩效等四个方面进行公开承诺,为自己树标尺,让组织来监督。“践行5643工作理念,干一行爱一行”、“对标一流,向先进典型看齐”、“将严细实作为自己的工作标准”“坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等不良现象”……等一条条承诺,为打造“素质素养一流、工作环境一流、工作绩效一流、服务态度一流、团队文化一流”的机关部门拉开了序幕,为全矿做出了表率,树立了风向标。


责任编辑:郭颖
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